José Carlos Ramírez

Abogado laboralista

José Carlos Ramírez cuenta con treinta años de experiencia profesional como asesor jurídico y letrado especializado en Derecho Laboral en la Comunidad de Madrid, con un profundo conocimiento de la problemática social y jurídico laboral en el mundo de la empresa y las relaciones laborales, tanto en su vertiente individual como colectiva.

Negociaciones, consultoría preventiva y dirección letrada de controversias jurídicas ante Juzgados y Tribunales, Inspección de Trabajo, etc.

Análisis y propuestas de resolución de situaciones de crisis en la empresa pequeña y mediana.

Licenciado en Derecho (UNED), en CC Políticas y Sociología (UCM), Máster en Asesoría Jurídica (UPM), CG de Práctica Jurídica (UCM) y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (CAM).

José Carlos Ramírez - Abogado laboralista

Litigios ante la Jurisdicción Social

Cuando se han agotado las posibilidades de alcanzar un acuerdo negociado satisfactorio para ambas partes, y el conflicto permanece con entidad suficiente, la única salida puede ser la de acudir a los Juzgados y Tribunales para que un tercero independiente dirima la disputa con objetividad.

En este punto, será necesario entre otras cuestiones, analizar en profundidad las circunstancias y detalles del caso, revisar las pruebas disponibles, examinar la razonabilidad de las pretensiones que se esgrimirán, así como la estrategia defensiva más eficiente, sin perjuicio de la buena fe procesal.

José Carlos Ramírez - Abogado laboralista

Transacciones y Compromisos

La mejor y más rápida solución a una disputa laboral, o de cualquier otro tipo, entre clientes y proveedores, competidores, etc., suele pasar por la previa negociación del problema para tratar de alcanzar un acuerdo o transacción equilibrado, practicable y duradero, que sea el fruto racional de la exposición rigurosa y veraz de los argumentos de ambas partes en defensa de sus respectivas posiciones.

Son indudables las ventajas de un compromiso, entre las que destacan la evitación del trauma que supone la intervención de un tercero investido del poder para resolver la controversia, la contribución directa al resultado, la mayor probabilidad de evitar la ruptura entre las partes y la economía tanto de tiempo como de gastos.

José Carlos Ramírez - Abogado laboralista
José Carlos Ramírez - Abogado laboralista
Número de visitantes
629 232 778